哈元火锅,构建自主独立的企业文化

　　俗话说“学人者生，似人者死”这句话表明了模仿与学习的重大差异，现在逐渐成为餐饮企业日常经营的借鉴。对于企业来说，在发展过程中不免要学习别人的经验，虽然餐饮加盟市场上有许多的模式值得我们参考，但是这些模式只能供餐参考和借鉴所用，全部照搬只能起到相反的作用。

　　餐饮连锁已经成为现在市场固定的发展模式，而特许加盟自从传入我国之后，更是成为一种时尚的经营方式，于是许多的企业争相效仿。确实，有许多的品牌这种方式取得了飞速发展，在各地建立加盟连锁店，一跃成为行业的黑马。但是，这些企业是根据自己的内部情况，来适当引用并加以改进。而一些企业如果不加以学习，只是一味照搬模式，则会阻碍企业的发展。

    在众多的加盟连锁企业当中，火锅店所占的比例很大，一方面是因为人们对于火锅的喜爱，另一方面也是因为火锅具有这方面的潜力。哈元火锅加盟企业在短短的时间之内从众多的品牌当中脱颖而出，就在于它饮用并改进形成了自己的管理模式。所有的店铺遵从只销售一种幸福快乐的生活管理模式；不同于其他加盟机构的是，这里的直营店干部90%跟随企业5年以上，每名员工都拥有店堂股份，给予了员工自主性和积极性，充分诠释了哈元火锅不错的企业文化！

　　欲了解更多哈元火锅品牌消息，请点击http://www.jiameng.com/hayuan/