独立经营者要进行哪些自我评估？

　　对特许经营及其背后的组织体系的评估固然是重要的，但这并不意味着对独立经营的适应性评估就可以小看。这不仅是一个资金来源和独立意识的问题，也是一个自我价值体现的过程。一个成功的独立经营者不仅要具备努力工作的愿望（这只是基本的），而且还应是具有多种素质的人。事实上，大多数的人还都没有意识到独立经营所需要的工作量到底有多大，独立经营者可能会为他们不必像雇员那样看着钟点等下班而自豪，但殊不知在必要时独资人的工作时间更长——也许每个月一到两次长时间的加班，甚至于每周多次也是可能的。对独立经营者来说，需要长时间的工作就如同其他员工要求按时工作一样正常。

　　独立经营要求长时间工作的原因就在于你是为自己工作，而不是为工作而工作。那些经过多年为他人工作之后而选择独立经营的人士倾向于忘记以前的机关工作是多么温暖舒适。  “有的人”忙于领薪时交纳税款和增长税问题；“有的人”忙于日常文书工作、原料订货任务，检查未到货物的原因，检查正确的指令是否已经传达给相关的人员，以及这些工作人员是否已经完成了相应的任务。作为一名雇员，你也许就是将要面临或已经面临过以上的各种工作的“有的人”，但作为独立经营者，你却要面临上述所有任务，你所做的将不是其中“有的人”而是“所有人”的工作，从考虑公司的主要账目到勤杂短役需要面面俱到，甚至于因病在家也难免突发事件的干扰。所以，对于独立经营人来说，合格的身体与银行的收支平衡同样重要。

　　家庭支持

　　对于独立经营者来说，要想很快做到资金账目的收支平衡是比较困难的，除了少数幸运儿之外，绝大多数选择独立经营的业主都会抱怨独立的成本太高了，至少在前二三年内，你会觉得自己的小时工作报酬还不如以前作为雇员的多。以前你的周末生活一定是与家人在开车度假中或在修剪树篱的活动中度过的，而现在却必须忙于账目的核对或补充订货。因此，获得家庭的理解与支持就显得格外重要了。实际上，如果能够发动你的家人一起投入业务中来一定会大有裨益，这样的话他们就会更加理解你所承担的压力，从而在心理上会减少你的压力，而且如果妻子成了你的雇员，在税收方面也将降低你的开支。因为，根据英国的法律，如果妻子目前没有其他可靠的经济来源，那么，在她挣到的优先笔工资中少于4 385英镑的部分，将可以免税。在众多年轻人失业的今天，独资经营者的家庭其他成员也许会很高兴能有工作的机会。

　　领导能力与纪律性

　　独立经营的劣势在于很多人缺少必要的商业经验。现在的年轻人在家中就难于管教，在工作环境中当然也不例外，而纪律性对工作来说却格外重要。成功的特许经营依靠的就是标准化的外观设计、干净整齐的营业环境及遵时守纪，不遵守这些纪律约束就等于违法了特许权合同，终将导致受许人被特许人除名。从事特许经营意味着必须接受范例的领导及严格的纪律约束。虽然这并不表明一定要对全体员工声色俱厉，但确实应有作一些不受欢迎的决定的勇气，包括在迫不得已时解雇违纪员工。

　　个性特征

    所有问题中重要的，也许还是你是否真正喜欢这份工作。对不同人群的职业倾向性调查，就业指导顾问得出的结论如下：事业成败的关键因素更取决于从业者对其职业是否有兴趣，而不完全在于从事某种特定工作所要求具备的特殊才能。因此，除了检查特许经营项目本身以及了解特许人提出的业绩能否实现之外，重要的是确定你是真的对这项事业有兴趣。如果不喜欢抛头露面或炒菜做饭，那么，快餐连锁店的职业一定不适合你；如果特许的商品不是你所感兴趣的类型，那么这种特许经营同样不适合你。除此之外，对个性特征的分析还揭示出：虽然独立经营对你来说是个好的主意，但特许经营这种形式也许并不适合你的性格。特许经营的确能够在经营方法和产品供应方面给予一个统一的模式，但如果你的个性决定了你是一个非常独立的人，并且不愿意从事一项受人监督的工作，那么特许经营将只会给你带来与特许人长期的冲突。另外，判断是否适合作为受许人身份的优佳途径可能是采用旧的培训课程中的“试试看”的方法，即到你想从事的特许经营行业中工作一段时间，这种方式哪怕没有一分钱经营，但却能得到千金难买的经验。

　　西安大略大学的Russell M．Knight教授在一项对成功特许经营中所必备的个性特征的调查研究中发现，特许人和受许人对于成功经营所具备条件的理解是相似的。

　　特许人和受许人只是对于管理能力与创立能力的打分方面存在分歧，而这一点也许会让我们知道特许人所真正要求受许人的品质是什么。

    问卷调查

    在此，我们列举了一些问题供大家自我评估，并且用以考评作为受许人对独立经营的适应程度。

    ·你喜欢抛头露面吗？你是否有些害羞或保守7

    ·你能够积极主动地去工作吗？或者你觉得当别人告诉你应该做些什么时你

    会做得更好些7

　　·在什么情况下你才会考虑经商？是愿意当领导还是愿意作员工？

　　·你是一名合格的组织者和管理者吗7

　　·是否有一些你很厌恶（无论是因为工作本身的无聊或者是因为你并不擅长于此），但当你独立经营时仍然会完成的工作7

　　·你能够提高/增加长时间地努力工作吗？是否容易在工作时产生疲劳7

　　·你的身体状况合格吗7

　　·你能确保得到家庭精神及物质上的支持吗7

　　·挫折容易使你气馁吗？你是那种百折不挠的人吗7

　　·你能迅速作出决策吗？这些决策是正确的吗7

　　·如果必要，你能够对他人采取强硬的手段吗7

　　·你能够虚心听取建议甚至批评吗？抑或你对此总表现得过分敏感和不耐烦？